Plan d'épargne retraite (PER), PERCO et PERCOI à Cognac

Plan d’Epargne Retraite (PER) à Cognac : il n’est jamais trop tôt pour préparer l’avenir

Le plan d’épargne retraite (PER) a été créé par la loi Pacte de 2019 et vise à se substituer progressivement aux plans d’épargne retraite antérieur. Son objectif est d’encourager les français à épargner sur du long terme. Le principe est de se constituer progressivement un capital auquel on ne pourra accéder qu’au moment de son départ en retraite, un déblocage anticipé restant possible dans certaines circonstances.
L’attractivité exercée par le plan d'épargne retraite (PER) réside avant tout dans sa flexibilité. La souplesse des versements, qui peuvent être libres ou programmés, est couplée à celle du mode de sortie : à échéance, on peut choisir de récupérer la somme épargnée (c’est la sortie en capital), de percevoir une rente, ou de combiner les deux options.
A côté de cela, le recours au plan d'épargne retraite (PER) est encouragé par une fiscalité avantageuse. Les versements effectués chaque année sur votre PER sont déductibles de vos revenus imposables (dans la limite du plafond fixé par la loi). Vous pouvez également choisir de ne pas bénéficier de cette mesure, c’est alors à la sortie du plan épargne retraite que vous bénéficierez d’une option de défiscalisation.
Ouvert aux salariés comme aux indépendants, le PER a donc tout pour séduire. Oui, mais… l’offre est pléthorique ! Le PER peut être soit d’investissement, soit d’assurance. Dans les deux secteurs, chaque société pouvant vendre un plan d'épargne retraite (PER) en a créé un. Comment s’y retrouver ?
Et une fois le plan d’épargne retraite choisi, il s’agit encore de se prononcer pour un des modes de gestion proposés. En général, ils sont au nombre de trois : gestion libre, gestion pilotée et gestion pilotée à horizon. Ca ne vous parle pas ? A nous si, puisque c’est notre métier ! Préparer sa retraite d’une manière générale, et penser souscrire un plan d'épargne retraite (PER) à Cognac en particulier, justifie le recours aux conseils avisés de notre cabinet Conseils et Suivis en Patrimoine ! Nous vous orienterons toujours vers le produit le plus adapté à votre situation personnelle.

PERCO à Cognac : améliorer la retraite de ses salariés

La loi dite Pacte de 2019 a créé le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, soit une nouvelle version du PERCO.
La principale nouveauté de ce PERCO modifié réside dans le mode de sortie du plan : arrivé à la retraite, son détenteur peut désormais opter pour une sortie en capital, c’est-à-dire récupérer la somme épargnée. Mais il peut aussi décider de percevoir une rente qui viendra avec régularité compléter ses revenus.
Comme pour le plan d’épargne entreprise, l’alimentation du Plan d'Epargne Retraite Collectif se fait par le versement des primes d’intéressement et de participation, des droits inscrits sur un compte épargne temps et des versements volontaires. Si ces derniers sont plafonnés sur le plan d'épargne entreprise (PEE), ils ne le sont pas sur le PERCO ce qui en fait l’intérêt. Mais dans votre situation, ce n’est peut-être pas pour autant le placement à privilégier : votre conseiller fiscal est là pour envisager avec vous toutes vos options d’investissements afin que vous fassiez le meilleur choix pour votre patrimoine.
De même, l’instauration d’un PERCO, puis son utilisation pour des versements réguliers, sont encouragés par une fiscalité avantageuse, tant pour les employeurs et pour les salariés. Pour autant, d’autres dispositifs de défiscalisation existent et seraient peut-être plus intéressants pour vous. Avant de vous engager dans un PERCO à Cognac ou pour gérer celui que vous possédez déjà, le cabinet Conseils et Suivis en Patrimoine est votre indiscutable partenaire de confiance.

PERCOI à Cognac : la solution d’épargne salariale pour les TPE

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOI) est une variante du plan d’épargne retraite d’entreprise collectif dit PERCO, issu de la refonte des produits d’épargne retraite organisée par la loi Pacte de 2019.
La mise en commun par plusieurs sociétés d’un PERCOI leur permet d’en réduire les coûts de mise en place et de fonctionnement. C’est une solution particulièrement intéressante pour les petites entreprises qui peuvent ainsi plus facilement accéder à l’outil de gestion de patrimoine que représente l’épargne salariale.
En tant que chef d’entreprise, vous restez libre de fixer votre niveau d’abondement, de le modifier chaque année, voire de le supprimer en fonction de vos possibilités financières et de vos résultats annuels. Cette souplesse est aussi un atout pour votre TPE ou PME. La mise en place d’un PERCOI est aussi à envisager sous l’angle de la défiscalisation : cette expertise multi-facettes est le service que vous propose notre cabinet Conseils et Suivis en Patrimoine, spécialiste du PERCOI à Cognac.
En tant que particulier, si vous entreprise vous offre l’accès à un PERCOI, il vous faut réfléchir à l’intérêt d’y verser vos primes d’intéressement et de participation, surtout si vous avez accès à un autre plan d’épargne salariale. Concernant les versements volontaires, là aussi un comparatif s’impose avec d’autres produits d’investissement, en termes de rendement comme en termes de réduction d’impôt. Votre conseiller financier à Cognac est là pour décortiquer chaque opportunité de placement et vous aider à choisir celles qui apporteront le plus de valeur à votre patrimoine.

Plan d'épargne retraite (PER), PERCO et PERCOI à Cognac

Plan d’Epargne Retraite (PER) à Cognac : il n’est jamais trop tôt pour préparer l’avenir

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