Plan d'épargne salariale et plan d'épargne d'entreprise (PEE) à Cognac

Conseils et Suivis en Patrimoine

Conseiller financier à Cognac : une connaissance sans cesse actualisée des réglementations

Votre patrimoine vous préoccupe ? Que vous en soyez au début et cherchiez à le construire, ou que vous trouvant à une étape plus avancée, vous vous demandiez comment le structurer au mieux ; que votre préoccupation vous porte vers votre future retraite ou vous ramène à votre prochaine déclaration d’impôts, votre conseiller financier à Cognac est là pour vous guider.
Faire appel à nos services n’est pas réservé à une élite : du moment que vous avez une capacité d’épargne, c’est-à-dire qu’il vous reste chaque mois une somme disponible après avoir payé toutes vos charges, vous êtes en situation de vous constituer un patrimoine. Reste à faire les bons choix en matière d’investissement et de fiscalité. C’est là que votre conseiller financier intervient.
Toujours au fait des dernières actualités législatives pour ne louper aucune opportunité en matière d’investissement ou de défiscalisation, votre conseiller financier à Cognac vous accompagnera sur le long terme pour créer votre patrimoine financier et le structurer en diversifiant les supports de placement. Notre expertise vous assure une gestion fructueuse, aux risques minimisés, et toujours adaptée à votre profil particulier : vos besoins et objectifs doivent toujours être au centre des préoccupations d’un bon conseiller financier.
Des conseils sur mesure peuvent également vous être prodigués concernant votre entreprise. Pour améliorer votre trésorerie, choisir des placements ou mettre en place un plan d’épargne salariale à Cognac et dans toutes les Charentes, le cabinet Conseils et Suivis en Patrimoine est un conseiller financier de choix.
 

Conseils et Suivis en Patrimoine, conseiller financier à Cognac

Plan d’épargne salariale à Cognac : fidéliser vos salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux

Système d’épargne collectif mis en place dans certaines entreprises, le plan d’épargne salariale est constitué de plusieurs types de versement : prime d’intéressement (liée à la performance de l’entreprise), prime de participation aux bénéfices de l’entreprise, prime de partage de la valeur, versements volontaires du salariés et abondements employeur (versements de l’employeur).
Fiscalement intéressant pour les salariés, le plan d’épargne salariale l’est également pour l’entreprise : les sommes versées aux salariés sont exonérées de cotisations sociales et peuvent être déduites du bénéfice imposable. Méthode d’implication des employés qui, associés financièrement aux résultats de l’entreprise, ont tout intérêt à en accroître la performance, le plan d’épargne salariale est aussi un outil non négligeable de défiscalisation.
Différents supports existent pour recevoir les versements : plan d’épargne entreprise (PEE), Plan d’Epargne Retraite d’entreprise collectif (PERCO), plans interentreprises du type PERCOI… Chaque support, ou plan d’épargne salariale, a ses modalités de fonctionnement qui doivent être étudiées afin de faire le meilleur choix pour vous et pour vos salariés.
Conseil et Suivis en Patrimoine est votre partenaire clé pour la mise en place d’un plan d’épargne salariale à Cognac. Nous chercherons ensemble la solution la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés, dans le triple objectif d’améliorer la valeur de votre entreprise, de fidéliser vos salariés actuels et augmenter l’envie de vos futurs collaborateurs de vous rejoindre.
 

Conseils et Suivis en Patrimoine, plan d'épargne salarialeà Cognac

Plan d’épargne entreprise (PEE) à Cognac : la solution la plus souple pour vos salariés

Facultative en l’absence d’accord d’entreprise, la mise en place d’un plan d’épargne entreprise (PEE) se répand pourtant dans les entreprises de toute taille. C’est notamment le plan d’épargne salariale le plus utilisé dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Versements facultatifs, diversité de leurs provenances, déblocage des fonds au bout de 5 ans seulement (voire moins dans certaines circonstances), gestion des fonds selon son profil d’investisseur et donc son acceptation du risque : la souplesse offerte par le plan d’épargne entreprise (PEE) en fait un support très intéressant pour les salariés. De plus, le cadre fiscal en est avantageux, certains types de versements étant exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales.
Côté employeur, les produits d’épargne salariale sont toujours un bon moyen de motiver et de fidéliser les salariés. Les employés peuvent y verser leurs primes de participation ou d’intéressement, mais vous pouvez les aider encore plus à se constituer une épargne via des abondements employeurs. Les modalités de ces abondements sont à définir à la mise en place du plan d’épargne entreprise (PEE) : une réflexion à mener avec votre conseiller financier à Cognac pour ne pas vous engager à la légère.
L’épargne salariale est également un outil non négligeable de défiscalisation : exonération de cotisations sociales et déduction du bénéfice imposable des sommes versées. Par ailleurs, un des atouts du plan d’épargne entreprise est la possibilité pour l’employeur lui-même d’en bénéficier (si l’entreprise compte moins de 250 salariés).
Pour sa mise en place dans votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à Sébastien Brodu, partenaire spécialisé dans la mise en place et la gestion du plan d’épargne entreprise (PEE) à Cognac.
 

Plan d'épargne entreprise (PEE) à Cognac

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